Логико-компромиссный подход к принятию решений в условиях конфликта интересов субъектов организационной системы

В статье развивается логико-компромиссный подход к принятию решений в организационных системах в условиях конфликта интересов составляющих их субъектов. Применительно к системам данного типа дается трактовка критериев гарантированности принимаемых решений, их оптимальности по Парето и равновесности по Нэшу. Вводится понятийная градация уровней риска при принятии решений и приводятся эмпирические формулы для оценки соответствующих им функций эффективности субъектов. На основе учета соотношения индивидуальных и системных интересов решается задача выбора наиболее подходящего решения из числа оптимальных по Парето и одновременно равновесных в смысле Нэша. Даются рекомендации по практическим способам обеспечения равновесности компромиссных решений, включая наложение санкций на нарушителей договоренностей, создание коалиций из числа субъектов, близких по своим интересам, повышение уровня взаимной информированности участников переговоров. Предлагается алгоритм, реализующий логико-компромиссный подход к принятию решений в условиях конфликта интересов субъектов организационной системы. Данный алгоритм, наряду с методами многокритериальной математической оптимизации, положениями теории коалиционных игр и нейросетевого программирования, может быть использован для создания программных комплексов поддержки принятия компромиссных решений, принимаемых в организационных системах различного функционального назначения.

1. Теоретические основы управления в системах организационного поведения. Под ред. В.Н. Новосельцева. Воронеж: Научная книга; 2021. 355 с.

2. Организации: управление, конфликты, кризисы, риски. Учебное пособие. Под ред. С.А. Баркалова и В.И. Новосельцева. Воронеж: Научная книга; 2009. 300 с.

3. Теоретические основы управления в организациях: учебное пособие. Под ред. В.И. Новосельцева. М.: Горячая линия – Телеком; 2014. 224 с.

4. Дружинин В.В., Конторов Д.С. Идея, алгоритм, решение. М.: Радио и связь; 1972. 326 с.

5. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных Странах: Учебник. М.: Логос; 2000. 296 с.

6. Стинбарджер Б. Психология трейдинга. Инструменты и методы принятия решений. М.: Альпина Паблишер; 2017. 364 c.

7. Поспелов Д.А. Ситуационное управление: теория и практика. М.: Наука; 1986. 288 с.

8. Розен В.В. Цель – оптимальность – решения (математические модели принятия оптимальных решений). М.: Радио и связь; 1982. 168 с.

9. Петросян Л.А., Зенкевич Н.А., Шевкопляс Е.В. Теория игр. СПб: БХВ-Петербург; 2012. 432 с.

10. Подиновский В.В., Ногин В.Д. Парето-оптимальные решения многокритериальных задач. М.: Наука; 1982. 254 с.

11. Модели управления конфликтами и рисками. Под ред. Д.А. Новикова. Воронеж: Научная книга; 2008. 495 с.

12. Риск и рефлексия. Под ред. В.И. Новосельцева. М.: Горячая линия – Телеком; 2016. 146 с.

13. Модели и механизмы управления в самоорганизующихся системах. Под ред. В.Н. Буркова. Воронеж: Научная книга; 2008. 300 с.

14. Аржаков М.В., Баркалов С.А., Новосельцев В.И. Модели и механизмы управления коммерческим предприятием в условиях производственно-экономического кризиса. Воронеж: Научная книга; 2009. 270 с.