ЗАДАЧА СТИМУЛИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАБОТЫ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Рассматривается задача стимулирования оптимальных планов работы исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы (УИС), обеспечивающих требуемое значение комплексной оценки деятельности при заданной надежности (риске невыполнения). Для решения предложен механизм стимулирования встречных планов, реализованный для дискретной модели активной системы.

1. Баркалов С.А. Управление рисками (Печатный) / С.А. Баркалов, Е.А. Киреева, П.И. Семенов. // Учебно-методический комплекс, Воронеж «Научная книга», 2012г. (30,0 усл.п.)/1000экз. C. 480

2. Баркалов С.А. Теория и практика управления качеством в социально-экономических системах. (Печатный) / С.А. Баркалов, В.Е. Белоусов, Л.Р. Маилян. // "Научная книга" г.Воронеж 2013 г. (500 экземпляров) C. 580

3. Баркалов С.А. Оптимизация финансового результата инвестиционной программы / Н.Г. Аснина, С.А. Баркалов, О.С. Нильга // Экономика и менеджмент систем управления, 2012. т.3.№1. С.4-9

4. Эффективность ранговых систем стимулирования / В.Н. Бурков и [и др.]. // Автоматика и Телемеханика, 2000. - № 8. – С. 27-35.

5. Механизмы управления / ред. Д.А. Новиков. – М.: УРСС, 2011. – 325 с.

6. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах (базовые математические модели) / Д.А. Новиков. – М.: ИПУ РАН, 1998. – 216 с.

7. Россихина Л.В. Метод комплексного оценивания в задачах управления УИС / Л.В. Россихина, С.М. Агафонов. // Системы управления и информационные технологии. – 2012. – № 4.1(50). – С. 173-176.