В статье предложен метод оценки эффективности стратегии индексации
тарифов и зарплат в социальной сфере региона с дотационным бюджетом. На
примере Забайкальского края демонстрируются основные методические приемы,
позволяющие сформировать эффективную стратегию индексации тарифов и
зарплат в государственном секторе социальной сферы, учитывающую бюджетные
ограничения и запланированные в индикативном плане развития региона показатели
уровня жизни. Для этого используется имитационная модель, в которой в перечне
регуляторов явно представлены элементы бюджетной и тарифной политики. Это
позволяет оценить достижимость запланированных значений показателей уровня
обеспеченности населения региона услугами социальной сферы в зависимости от
выбранной политики индексации тарифов и зарплат. На реальных данных выполнен
сценарный анализ чувствительности результатов принимаемых решений к
бюджетным ограничениям и основным параметрам тарифной политики.
Предлагаемый метод расширяет инструментарий результативного управления и
будет полезен для оценки эффективности и реализуемости региональных стратегий
и программ.
1. Лавлинский С.М. Модели индикативного планирования социально-экономического развития ресурсного региона. Новосибирск. :Изд-во
СОРАН, 2008. 247 с.
2. Яковлева Л.Л. Модель индикативного планирования развития
социальной сферы региона на примере Забайкальского края //
Экономическая наука современной России. 2018. №1. С. 84-95.
3. http://www.забайкальскийкрай.рф/about/ - официальный портал
Забайкальского края (дата обращения: 20.08.2018).
4. http://chita.gks.ru - официальный сайт территориального органа
Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому
краю (дата обращения: 20.08.2018).
5. Стратегия развития Забайкальского края 2030. – Режим доступа:
http://docs.cntd.ru (дата обращения: 25.08.2018).
Яковлева Лидия Леонидовна
Email: Lidia70@mail.ru
ФГБОУ ВО Забайкальский государственный университет
Чита, Российская Федерация
