РЕЙТИНГОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ НА ОСНОВЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЭКСПЕРТНОГО ВЫБОРА

Рациональное распределение ресурсного обеспечения является одной из актуальных задач управления организационными социально-экономическими системами. При этом возникает необходимость сравнения объектов на основе количественно измеримых оценок, интегральная характеристика такого оценивания позволяет указать рейтинг объектов и может быть использована в системах рейтингового управления. В статье рассматривается оптимизационный подход к экспертному выбору варианта распределения ресурсного обеспечения при использовании рейтингового управления в организационных социально-экономических системах. Показано, что источниками многовариантности являются: разнообразие множеств показателей, использованных для внутреннего рейтингового оценивания, разнообразие моделей упорядочения объектов организационной системы по величине интегральной оценки, разнообразие моделей распределения ресурсного обеспечения. Оптимизацию экспертного выбора предложено обеспечить за счет интеграции методов организации групповых экспертиз, обработки их результатов и выбора окончательного решения. Для их сочетания в едином цикле принятия управленческих решений в рамках компьютерного совещания введен вопросно-ответный режим переговорного процесса, позволяющий согласовать мнения группы равнозначных экспертов с доминирующим. Обоснован выбор окончательного варианта распределения ресурсного обеспечения объектам организационной системе на основе сочетания принципов большинства и диктатора.

1. Дуканич В.В. Рейтинговое управление экономическими системами и процессами: концепция и некоторые результаты применения // В.В. Дуканич, А.С. Тимченко. Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2005. № 3. С. 83-91.

2. Гурин Л.С., Дымарский Я.С., Меркулов А.Д. Задачи и методы оптимального распределения ресурсов. М.: Сов. радио. 1968:463.

3. Качество и конкурентоспособность образовательных услуг как общественное благо. http://www.mgu-consulting.ru/st/ecanom/uslugi.htm; Лазарев В.А., Мохначев С.А. Конкурентоспособность ВУЗа как объект управления: Монография. М.: Пригородные вести.2003. Андреева О. Отличительные черты, определяющие конкурентоспособность ВУЗов. http://www.megaport-nn.ru/content/articles/19157/.

4. Львович И.Я. Федоркова Н.В. Оптимизация распределения ресурсным обеспечением и материальными потоками в конкурентоспособном производстве. Воронеж: ИПЦ Научная книга. 2014. С.108.

5. Батищев Д.И. Громницкий В.С. Распределение ограниченных ресурсов по принципу гарантированного результата. Кибернетика и вуз: Межвуз.сб. Томск: ТПИ. 1982. № 17. С. 98-106.

6. Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент. 1996. С. 284.

7. Голубков Е.П. Технология принятия управленческих решений. М.: Дело и сервис. 2005.

8. Львович Я.Е., Львович И.Я. Принятие решений в экспертновиртуальной среде. Воронеж: ИПЦ Научная книга. 2010. С. 140

9. Вольский В.И.,Лезина З.М. Голосование в малых группах. М.: Наука. 1991.

10. Трахтенгерц Э.А. Компьютерная поддержка принятия согласованных групповых решений. Информационные технологии. Приложение. 2002. С.3.