В статье рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами и извлечения информации об исследовательской активности в данной области с использованием функциональных возможностей научной электронной библиотеки eLibrary. Отражены результаты анализа современных представлений о человеческих ресурсах и управлений этими ресурсами, формулируются проблемы извлечения информации об исследовательской активности и постановка задачи; проводится анализ известных подходов к извлечению информации об исследовательской активности; предлагается методика обработки данных для извлечения информации; приводятся полученные в результате исследований количественные характеристики и их интерпретация; рассматриваются результаты извлечения информации об основных трендах в области человеческих ресурсов и интерпретация этих результатов.
Предлагаемая формулировка проблемы подразумевает выбор из совокупности статей D нескольких документов, соответствующих критериям поиска: Рейтинг авторов по исследовательской активности в сфере управления человеческими ресурсами; рейтинг журналов, посвящённых проблемам управления человеческими ресурсами; рейтинг организаций, чьи сотрудники занимаются исследованиями в сфере управления человеческими ресурсами, рейтинг авторов по цитируемости публикаций в сфере управления человеческими ресурсами; список основных тенденций в сфере управления человеческими ресурсами в настоящее время. Результаты анализа содержания выбранных статей показали, что наибольший интерес в сфере управления человеческими ресурсами связан как с предъявляемыми к сотрудникам требованиями на фоне цифровизации экономики, так и с ее внедрением в работу организаций.
1. Николаев Н.А. Человеческие ресурсы в системе понятий менеджмента и экономики труда. Вестник Астраханского государственного технического университета. Экономика. 2019;2:7–14. DOI: 10.24143/2073-5537-2019-2-7-14.
2. Эсаулова И.А. Развитие человеческих ресурсов: эволюция концепций и практики. Экономика труда. 2018;5(1):13–28. DOI:10.18334/et .5.1.38869.
3. Авдеева Н.В., Никулина О.В., Хританков А.С., Чехович Ю.В. Научный поиск: методы тематически-ориентированного поиска научной информации. Труды 16-й Всероссийской научной конференции «Электронные библиотеки: перспективные методы и технологии, электронные коллекции» – RCDL-2014, Дубна, Россия; 2014:237–241.
4. Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «человеческие ресурсы» и его современная специфика. Вестник Ленинградского государственного университета им. С.А. Пушкина. 2011;6(2):46–68.
5. Наумова Е.Ю. К вопросу определения понятия человеческие ресурсы. Изв. Волгоград. гос. техн. ун-та. 2012;7(94):100–103.
6. Гончарова Н.В., Дайнеко Л.В., Зайцева Е.В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда: учебное пособие, под общ. ред. Е.В. Зайцевой. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та; 2021. 162 с.
7. Бутко Е.Я. Управление человеческими ресурсами. Образовательные ресурсы и технологии. 2016;5(17):3–9.
8. Юсупова Н.И., Иванова Е.И., Фаттахов Р.В., Сметанина О.Н. Информационное обеспечение управления и контроля. М.: Машиностроение; 2008. 279 с.
9. Некрасова Е.А. Новые тренды управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономики. Стратегирование регионального развития в новых экономических реалиях. 2021:167–174.
10. Рыбкина М.В., Кангро М.В., Пирогова Е.В. Развитие рынка труда в условиях становления цифровой экономики. Вестник университета. 2019;(11):36–41.
11. Кузнецов С.А. Инструментарий управления человеческими ресурсами инновационно-ориентированных организаций [Текст]. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук (08.00.05). Курск; 2021. 22 с.
12. Yusupova N., Smetanina O., Gayanova M. & Komendantova N. Semi-structured information in the field of artificial intelligence and information security: processing results. In: Second Scientific Conference on Fundamental Information Security Problems in terms of the Digital Transformation (FISP-2020); 2021 pp. e012012 IOP. 10.1088/1757-899X/1069/1/012012.
13. Юсупова Н.И., Сметанина О.Н., Гаянова М.М. Технологии искусственного интеллекта и машинного обучения в задачах семантического представления и анализа данных: монография. М.: Инновационное машиностроение; 2020. 242 с.
14. Yusupova N.I., Bogdanova D.R., Komendantova N., Hassani H. Extracting Information on Affective Computing Research from Data Analysis of Known Digital Platforms: Research into Emotional Artificial Intelligence. Digital. 2021;1:162–172. DOI: https://doi.org/10.3390/ digital1030012.
15. Масалова Ю.А. Качество человеческих ресурсов как объект управления в системе высшего образования. Известия Иркутской государственной экономической академии; 2016;26(1):107–114.
16. Лыскова И.Е. Основные парадигмы менеджмента качества человеческих ресурсов в аспекте современной экономики знаний. Вестник факультета управления СПБГЭУ. 2017;1(1):60–65.
17. Острик В.Ю., Верна В.В. Эффективная система аттестации персонала в организации. Инновационное развитие экономики. 2020;3(57):90–100.
18. Саенко И.И., Черниенко Д.В., Бабешко А.И. Проблемы эффективности использования человеческих ресурсов в России. Актуальные вопросы современной экономики. 2020;10:338–342.
19. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации. Вестник экспериментального образования. 2015;2(2):7–13.
20. Лымарева О.А., Мальцева Ю.А. Человеческие ресурсы как категория, сущность и эволюция. Архивариус. 2016;2(1):83–87.
21. Сидорова В.Н., Сидоров Н.В. Современные технологии и практика управления персоналом. Экономика и управление: проблемы, решения. 2018;1(5):60–65.
22. Акулинин Ф.В., Рябчина Д.А. Управление персоналом компании в условиях цифровизации. Инновационное развитие экономики. 2020;6(60):108–112.
23. Гайфуллина М.М., Низамова Г.З., Маков В.М. Формирование стратегии эффективного управления человеческими ресурсами нефтяной компании. Нефтяное хозяйство. 2018;(4):8–11.
24. Полевая М.В., Дзаппала С, Камнева Е.В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт. Управленческие науки. 2018;8(4):104–111.
25. Герасимов К.Б. Влияние развития бизнес-процессов на организационное поведение. Вестник НГИЭИ. 2019;8(99):66–76.
26. Иноземцева С.А. Технологии цифровой трансформации в России. Актуальные проблемы экономики, социологии и права. 2018;(1):44–47.
27. Дьяконова МА, Шарипов ФФ. Эволюция понятия «управление человеческими ресурсами». Вестник университета. 2018;(4):14–17.
28. Basyuk AS, Antoshkina AV. Conceptual approach to assessing the effectiveness of personnel management in the organization. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. 2019;11(2):82–88.
29. Загребельная Н.С., Бостоганашвили Е.Р. Управление человеческими ресурсами в цифровой экономике. Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019;9(1-1):374–384.
30. Стрельникова Л.А., Лембрикова М.М. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019;(1):83–89.
